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窄门餐眼显示,2020年—2023年,米村拌饭新开门店数量分别为43家、182家、236家与480家,即便在疫情期间,米村拌饭也并未停下扩张的脚步,其足迹从延吉一路向南蔓延至江浙沪。截至目前,米村拌饭在全国15个省份及直辖市都开设了门店,其中,北京是门店占比最高的城市。2021年,米村拌饭申报的朝鲜族石锅拌饭制作技艺,被列入吉林省省级非物质文化遗产代表性项目名录。2023年12月10日,米村拌饭开出上海首店,也是品牌的第1000家店。实现千店规模,乡村基用时24年,老乡鸡用时18年,而米村拌饭只用了9年。在餐饮业不甚景气的今天,米村拌饭是如何做起来的?又是如何发展至千店的?
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来自中国连锁经营协会的数据显示,快餐店、连锁店、主打外卖的餐饮店、乡厨、团餐食堂等是预制菜应用的主要场景,一些头部连锁餐饮企业中预制菜的使用比例较高,部分餐厅八成以上的菜品是预制菜。前阵子在网上掀起的预制菜风波,其实大多来源于认知错位。消费者并非抵制预制菜,而是抵制含有大量添加剂的料理包、冷冻时间较长的肉等作为原材料,同时标价翻倍;同时他们更加反感的是,一些打着“现制”“高档主厨”旗号的酒店和餐厅,私下也在偷偷使用预制菜,以次充好欺骗消费者。作为快餐连锁品牌,基本都绕不开预制菜的使用,不仅是为了上菜快、提升翻台率,也是为了统一口味标准。用米村拌饭的话说就是“食材统一采购,中央厨房配送”。正如米村拌饭,虽然很多人已经知道了它是使用预制材料的,但其严格的品控和统一的制作流程管理并不影响它的口味和销量。而且最终盛上来的这碗饭,不仅分量十足,还有胡萝卜、蘑菇、西葫芦、海带芝麻等看着十分新鲜的食材,甚至“贴心”地给石锅围上了一层防溅挡板,让食客第一时间就感受到这滚烫的锅气。这样的“预制菜”就是消费者所能接受的,毕竟食材新鲜程度都在接受范围内,服务和氛围却超过了期待。
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在店铺管理制度上,米村拌饭实行的是“三制合一”的组织模式和分利机制。合伙制,是由合伙人解决拿店、谈判、物业条件对接、外部关系等问题;店长、师傅、区域经理、合伙人共同入股,每个人都是店老板,大家共同用心经营好门店。师徒制,米村的所有店长都是由内部培养,需要经过岗位学习和考核。新店长接店后,培养店长的老店长作为他的师傅,可以投资徒弟的店。新店遇到困难师傅来帮忙,以此代代相传。赛马制,是通过每个月的评比考核,评选出ABC级门店,而考核中最重要的指标则是顾客的满意度。这种模式,兼容了直营与加盟的双重优势。米村拌饭也为餐厅员工提供了优厚的待遇。据了解,上海店正式工前厅或者后厨人员时薪是21到28元,包当天的一日三餐,可提供住宿,月收入在6500到8000元之间。兼职小时工的时薪是25到28元,当天每满4小时提供一餐,多上多得。门店有完整的晋升体系,成为店长后月薪有1-3万甚至更多。
结语
通过一步步有序的布局,米村拌饭的脚步正迈向全国,也逐渐让更多消费者享受到了这个新兴快餐品牌的实惠,同时也收获了不错的用餐体验。创始人黄浩表示,在突破千店后,下一个目标是将米村开遍全国的每一个城市。从全国门店分布密度来看,北京、辽宁、山东、吉林、黑龙江、河北这几个地区,是米村拌饭的“主战场”,避开了和老乡鸡、乡村基两大中式快餐巨头的直接竞争。野心勃勃的米村拌饭现已勇闯上海滩,在这个拥有120家门店的老乡鸡和138家门店的大米先生的“地盘”上,米村拌饭是否能站稳脚跟、打响品牌,还需要一段时间的验证。
参考资料
⑴《米村拌饭创始人黄浩:秉承民族饮食文化将米村开遍全国每一个城市》